原題
The Gender Pay Gap in Medical Physics: A 21-Year Analysis of Salaries (2003-2023).
背景:本研究では、2003-2023年からの医学物理における男女賃金格差(GPG)を評価し、傾向を定量化し、生涯賃金の影響をモデル化した。
方法:AAPM専門家調査(2003-2023年)からの二値ジェンダー所得データをインフレ調整して2023ドルとした。委員会認定コホートには、分位に基づく分散推定を用いた逆分散加重縦断的集計を適用し、35年のキャリアをモデル化した。
結果:男性は資格を超えてより多くの収入を得た。プールされた21年のギャップ:+19,420ドル(認定MS)および+25,161ドル(認定PhD)、いずれもP<0.0001。15,000ドルの初期ギャップは、716,923ドルの生涯損失を予測している。分析では、経験または地理についての調整が欠けていた。
結論:GPGは体系的である;AAPMは、介入を知らせるために、性別で層別化された経験年数、リーダーシップ、および生活費を報告すべきである。
Journal: Pract Radiat Oncol (CiteScore 2022: 4.6)
DOI: 10.1016/j.prro.2026.08.005
PMID: 42624367
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