原題
Understanding retention in radiation oncology: qualitative findings from an international workforce survey.
背景:放射線腫瘍における保持は、癌発生率の上昇、労働力不足、およびサービス要求に伴い、世界的な関心事となっている。研究では、保持に影響を及ぼす組織的、専門的、および個人的な因子を調査した。
方法:ESTROによる国際的な混合方法調査;フレームワーク分析によって分析されたオープンテキスト回答。
結果:6つのテーマ:職場文化、リーダーシップ、キャリア形成、リソースの緊張、認識、およびウェルビーイング。文化とリーダーシップが中心であった。放射線治療医は最大の運用上の圧力と燃え尽き症候群を報告し、医学物理学者は認識と進行を制限し、腫瘍医は構造的な非効率性を報告した。一般的な問題:保護された開発時間がほとんどなく、キャリアパスが不明確である。支援的なリーダーシップと有意義な開発は保護的であった。
結論:持続可能な維持には、リーダーシップとメンターシップ、保護されたキャリア時間、認知、人員配置への投資、および職業に特化した介入が必要である。
Journal: Radiother Oncol (CiteScore 2022: 10.5)
DOI: 10.1016/j.radonc.2026.111722
PMID: 42600943
コメント